TAEJIGEM SAMSUNG

Bagi Para TKI yang akan pulang seterusnya (baik TKI Legal maupun Swasta) bisa mengambil uang pesangon (Taejigem) dan Uang kepulangan (Samsung). Bila ada TKI yang mengalami kesulitan mendapatkan uang Taejigem dan uang kepulangan(samsung) bisa menghubungi Nomor Konseling HRD Korea.

Berikut Informasi Tentang Taejigem

Uang Pensangon atau taijigem wajib dibayarkan oleh Perusahaan kepada TKI yang telah bekerja selama minimal setahun di Perusahaan yang memperkerjakan karyawan minimal  4/5 (2013)orang. Sebagai jaminan bahwa karyawan akan mendapatkan taijigem, beberapa perusahaan mendaftarkan karyawannya ke asuransi samsung. Dalam hal ini ada ketidak sesuaian perhitungan taijigem asuransi samsung dengan perhitungan yang seharusnya dari Nodongbu, perhitungan taijigem dari Asuransi Samsung adalah berdasarkan gaji pokok yaitu 8,3% dari gaji pokok setiap bulan, sedangkan perhitungan yang sesuai dengan nodongbu adalah Total 3 bulan gaji terakhir (Gaji total termasuk uang lembur dan kerja dihari libur) dibagi 3.

Sebagai contoh misalkan si A yang telah bekerja selama 2 tahun akan berhenti kerja di bulan April berdasarkan gaji 3 bulan terakhir :

Februari  : 1,260,490

Maret      : 1,209,870

Aplir       : 1.495,670

Total      : 3,966,030/3 : 1,322,010 x 2 (kerja telah 2 tahun)= 2,644,020

( total gaji 3 bulan akhir dibagi 3 dikalikan masa kerja(/thn)

Seharusnya si A mendapatkan uang taijigem sebanyak 2,644,020 akan tetapi si A mendapatkan Asuransi Samsung sebanyak 1,303,690 (8,3% x gaji pokok setiap bulan)

Jadi uang taijigem si A masih kurang sebanyak 2.644,020 – 1,303,690 = 1,340,330

Pekerja yang mengalami kasus seperti ini, agar meminta langsung kekurangan uang taijigem kepada perusahaan, jika pekerja tidak meminta maka  perusahaan akan mengira uang taijigem telah sesuai dan tidak akan menambah uang taijigem.

Informasi ini semoga bermanfaat bagi rekan-rekan pekerja yang didaftarkan oleh perusahaan ke Asuransi Samsung.

Mengenai uang kepulangan Samsung untuk Tenaga Kerja Indonesia sebesar 400.000 won, yang telah disetor/diambil pada saat gajian pertama kerja di Korea